Le conseil municipal d'Ondara soumettra la question à la prochaine session plénière, qui se tiendra cette fois-ci. Jeudi Juin 18, la proposition d’approbation de la nouvelle liste de classification des emplois (LCE).
Cet instrument clé vise l'organisation et la modernisation de la structure organisationnelle et du personnel municipal, en vigueur depuis l'année 2006, pour s’adapter à l’évolution organisationnelle, réglementaire et fonctionnelle du conseil.
La modernisation de la structure municipale
Le nouveau système de classification des emplois proposé, élaboré dans le cadre du processus de planification et d'organisation du personnel, a bénéficié de l'expertise technique de spécialistes. Son principal objectif est de mettre à jour les descriptions de poste, en vigueur depuis près de vingt ans, afin de répondre aux besoins actuels des services municipaux et d'en améliorer l'efficacité.
Éléments clés du nouveau PTP et de sa négociation
La nouvelle fiche de poste intègre un ensemble complet d'éléments techniques. Celle-ci comprend un manuel d'évaluation des emplois, un organigramme municipal et des fiches de poste individualisées pour chaque fonction. Ces fiches définissent les fonctions, les exigences, le processus de recrutement et les caractéristiques de rémunération de chaque rôle.
Le document a fait l'objet de négociations préalables à la Table de négociation générale, où toutes les parties se sont entendues et où il a été approuvé à l'unanimité pour entamer son traitement administratif. Par ailleurs, la proposition a reçu des rapports favorables des services techniques municipaux, du Secrétariat et du Bureau du Contrôleur, incluant une analyse de son impact économique et budgétaire.
Rémunération et viabilité financière
La description de poste propose une mise à jour de la rémunération fondée sur une évaluation individualisée des fonctions. Cette évaluation prend en compte des critères tels que les responsabilités, la complexité technique, l'implication et les conditions spécifiques, excluant toute augmentation linéaire ou généralisée.
Afin de garantir la viabilité financière et la stabilité budgétaire municipale, une application progressive des effets économiques de cette mise à jour a été mise en place sur plusieurs années.
Vers une gestion plus efficace
Par cette proposition, le conseil municipal d'Ondara s'oriente vers une meilleure organisation de ses ressources humaines. L'objectif est de consolider une structure mieux adaptée aux besoins actuels des services municipaux, afin d'améliorer l'efficacité et la qualité des services aux citoyens.
